自己を確立し、組織内でリーダーシップを発揮するためのプログラムを提供しています。
組織内でリーダーシップを発揮するためには、第一に自分自身がどのような人間であり、どのようなリソース（知識・経験・能力・意欲等）を持ち合わせているかを知ることが重要です。その上で、自分の「こうありたい」と願う姿を明確に描くことで、自分らしいリーダーシップを発揮できるようになります。
コーチングオフィス エンでは、リーダーとしての「ミッションステートメント（行動指針）」を作成するワークショップ等を通じて、ぶれない自己を確立します。
対面形式／オンライン形式、いずれも対応しています。
対面形式の場合は会場のご手配を、オンライン形式の場合は当方よりアカウント（Zoom情報）を発行いたします。
「2時間×3日間（間隔は2～4週間程度）」を基本としていますが、ご相談に応じます。
※正式な費用は、事前打合せにてご相談させていただきます。
答えを急ぐ現代のビジネスパーソンに、戦略的に思考の「余白」をつくり出す。これこそが対話によるコーチングの醍醐味と言えるでしょう。
情報の波を留め、マインドフルに自分の内面に向き合う時間は、クライアントに表面的な答えを超えた納得感をもたらしてくれます。
人間だからこそ、プロコーチだからこそできる「本物の対話」が、クライアントの孤独を和らげ、次なる変容へと導いてくれるのです。
コーチングオフィス エン代表 大石 典史
