投稿日:2015年09月23日 BLOG
こんにちは。コーチングオフィス エンの大石です。
私はコーチングの講座やクラスで、
「コーチとクライアントとの関係は協働関係である」
ということをお伝えしています。
ところで、「協働関係」とは何でしょうか?
「協働」とは、「同じ目的を共有し、共に力を併せて活動する」という意味があります。
英訳すると、「パートナーシップ」とか「コラボレーション」とった意味になります。
まさに「協働」とは、コーチングのために用意された言葉である、と言っても過言ではないかもしれません。
以前、親しくしているコーチ仲間が、この話題について、大変興味深いことを話してくれたことがあります。
彼は、こんなことを話してくれました。
コーチとクライアントの力関係は「5:5」が理想ではないでしょうか。
これが、例えば「7:3」や「6:4」になったら、お互いの力は最大限に発揮されないと思います。
それを証拠に、それぞれの数字を掛け合わせてみてください。
8×2=16、7×3=21、6×4=24、5×5=25、...となり、数字のバランスが取れた「5:5」の時に、掛け合わせた合計値が最も大きくなることがわかります。
・・・いかがでしょう。
これには、思わず納得!でした。
数字においても、コーチとクライアントの関係性においても、お互いの力が同等である時に、最大限の力が発揮されるということがわかりますね。
果たして、あなたは、相手に何割の力を注いでいますか?
答えを急ぐ現代のビジネスパーソンに、戦略的に思考の「余白」をつくり出す。これこそが対話によるコーチングの醍醐味と言えるでしょう。
情報の波を留め、マインドフルに自分の内面に向き合う時間は、クライアントに表面的な答えを超えた納得感をもたらしてくれます。
人間だからこそ、プロコーチだからこそできる「本物の対話」が、クライアントの孤独を和らげ、次なる変容へと導いてくれるのです。
コーチングオフィス エン代表 大石 典史