投稿日:2018年07月20日 コラム
こんにちは。
コーチングオフィス エンの大石です。
いつもありがとうございます。
連日、35度を超える猛暑日が続いていますね。
皆さまにはお変わりないでしょうか。
私は一事業主なので、特に季節感なく仕事をしておりますが、
この時期が繁忙期という方もいらっしゃることでしょう。
くれぐれもご自愛くださいね。
さて、今日のコラムは、最近私が感じていることを書きたいと思います。
私は仕事柄、日々、多くの方々に接しています。
そのたび、与えられた環境や立場に感謝する日々です。
結果的に多くの人脈ができますので、人を紹介する機会も自ずと増えます。
時には頼まれることもありますし、私から積極的に行うこともあります。
ただ、いずれの場合も残念に思うことがあります。
それは、紹介した方(あるいは、された方)から、
「その後の進捗報告や結果報告がない」という残念な事実です。
もちろん、きちんとできている方もいらっしゃいますが、
できていない方のほうが圧倒的に多いなという実感があります。
人を紹介した経験のある方ならよく分かると思うのですが、
実は紹介した側の方がそのことをよく覚えていて、
その後の進捗や結果を気にしているものなんですよね(^_^;)。
少なくとも、私は、自分が紹介した相手から(特に頼まれた場合)、
その後の進捗報告や結果報告がないと、とても残念に思いますし、
「もうこの人に紹介することをやめようかな」と感じることもあります。
「小事が大事」という諺がありますが、「人を紹介する」ということは、
それが当てはまる端的な例と言えるのではないでしょうか。
自戒の念を込めてm(__)m。
現代人の多くは、必要な“モノ”は一通り持っています。
このことから、人々の欲求は、次第に“モノ”から“コト”へと移行しつつあり、それに連動するかのように、人々の価値観は、“結果”から“プロセス”へと移行し始めています。
現代においてコーチングが支持されるのは、私たちコーチが、「クライアントとパートナー関係を築くことにより、クライアントの目標達成までのプロセスを管理できる専門家」だからと言えるのではないでしょうか。
コーチングオフィス エン代表 大石 典史